KEY_WORD

Содействие трудоустройству и карьерному росту выпускников 

Вакансии    Резюме       Войти    Регистрация

KEY_WORD
О нас
Студентам
Соискателям и работодателям
Выпускникам
Кадровым агентствам
Нормативные документы
Документы
Рекомендации
Навигационно-справочная служба
Аналитическая информация
Заявки от предприятий
Трудоустройство выпускников с ОВЗ и инвалидностью
Дополнительное образование
Отзывы
KEY_WORD
Федеральный портал
Образовательный портал ТУСУР
 

 

Центр по работе с выпускниками

 

   является структурным подразделением Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники.    

  Центр работы с выпускниками (далее – Центр или ЦРВ) создан с целью содействия реализации прав студентов и молодых специалистов в получении рабочих мест, отвечающих их личным интересам и общественным потребностям, укрепления связи с выпускниками ТУСУРа, содействия их профессиональному росту, укрепления авторитета и имиджа университета, повышения его конкурентоспособности на рынке научно-образовательных услуг, привлечения спонсорских средств для развития материальной базы ТУСУРа.

 

Основные задачи и функции центра:

- содействие трудоустройству молодых специалистов и установление постоянной связи с ними;
- поддержка и актуализация базы данных выпускников;
- разработка концепции поддержки интерактивных форм взаимодействия ТУСУРа с выпускниками;
- объявлений и форумов для обратной связи;
- регулярное информирование выпускников о жизни, развитии и перспективах ТУСУРа;
- создание благоприятных условий для выпускников в их инновационной деятельности, содействие в продвижении ее результатов;
- содействие в привлечении выпускников для оказания ТУСУРом услуг в области дополнительного и послевузовского профессионального образования с целью содействия карьерному росту выпускников;
- содействие в продвижении научно-технических разработок ТУСУРа через выпускников университета и фирмы, которые они возглавляют и в которых они работают;
- организация участия выпускников в профориентационной работе по привлечению способной молодежи к обучению в ТУСУРе;
- привлечение спонсорских средств выпускников, фирм, в которых они работают, для развития материальной базы университета;
- содействие Ассоциации выпускников ТУСУРа (АВТ) в создании филиалов АВТ в городах и регионах России;
- организация через выпускников лоббирования интересов ТУСУРа в органах государственной власти, региональных и муниципальных структурах, корпорациях и фирмах;
- содействие в реализации инновационных проектов, направленных на совершенствование учебного процесса, развитие материальной базы ТУСУРа, развитие научных направлений и научно - практической деятельности вуза;
- привлечение выпускников к учебному процессу;
- привлечение выпускников к развитию инновационных технологий в ТУСУРе (руководство и финансирование проектов в студенческом бизнесе - инкубаторе, совместное участие в научных проектах, реализация научно- технических разработок и т.д.);
- содействие развитию международных связей ТУСУРа с привлечением выпускников, работающих за рубежом;
- пропаганда достижений выпускников ТУСУРа в студенческой среде, в СМИ университета, города и области;
- создание системы поощрения выпускников, активно сотрудничающих с ТУСУРом и содействующих его развитию.

 Для решения  задачи содействия трудоустройству выпускников создан этот сайт и разработана автоматизированная информационная система содействия трудоустройству и карьерному росту выпускников (АИСТ).

    Система АИСТ позволяет, во-первых, оказывать помощь в поиске работы студентам и выпускникам вуза, во-вторых, способствует руководителям предприятий вести планомерную работу в подборе кадров, в-третьих, предоставляет информацию для анализа и принятия решений руководству вуза. 

1. Поиск работы.

   Студенты и выпускники вуза могут подобрать работу самостоятельно, зайдя на сайт Центра (без регистрации), или с помощью услуг Центра, зарегистрировавшись в системе в качестве соискателя на трудоустройство.
   Студенты и выпускники попадают в поле зрения Центра и работодателей после их регистрации. Для регистрации соискателя необходимо в пункте меню «Регистрация» системы «АИСТ» ввести логин (свой E-mail), пароль и сохранить их. Далее для размещения резюме в соответствии с законом РФ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных» предстоит заполнить свои личные данные (Анкету), распечатать их, расписаться на документе и передать его в Сибирский региональный центр содействия трудоустройству выпускников (г.Томск, ул. Красноармейская, 147, СБИ, оф.216, тел. 42-87-40, доп.216, E-mail: tlp@sbi.tusur.ru, mrm@sbi.tusur.ru ) или на свою кафедру к ответственному за связь с выпускниками (координаты ответственного см. на сайте). После регистрации соискатель получает права доступа к ведению и сопровождению своих данных (резюме) в информационной базе соискателей. Центр с помощью автоматизированной информационной системы в случае наличия подходящих вакансий предложит варианты трудоустройства.
    При поиске работы соискатели пользуются всей доступной информацией, размещенной на сайте: 
• нормативными и законодательными документами Минобразования РФ, Минтруда и социальной защиты РФ 
• рекомендациями по вопросам трудоустройства 
• сведениями о вакансиях, размещенных работодателями на сайте 
• сведениями о вакансиях на сайтах государственных служб трудоустройства, кадровых агентств и предприятий (Web-ресурсы).

2. Подбор кадров.

   Работодатели могут подобрать себе сотрудника самостоятельно, поместив на сайте Центра объявление о вакансиях, и с помощью Центра содействия трудоустройству, который берет на себя функции подбора специалистов. При втором способе - работодатель совместно с Центром заключают договор о целевой подготовке и (или) распределении специалиста на предприятие, заполняют анкету по соответствующей форме, получает права доступа и редактирования своих данных в информационной базе. В свою очередь, Центр по договору обязан предложить кандидатуры и направить достойных специалистов на предприятие.
     Мы предлагаем воспользоваться следующими моделями договорных отношений.

          Подбор молодых специалистов без дополнительной подготовки.
    Это быстрый и недорогой способ заполнения вакансии. Мы предлагаем свои услуги по подбору для Вашего предприятия специалистов из числа выпускников ТУСУРа, подготовленных по типовым программам обучения (ежегодно наш ВУЗ заканчивают более 600 выпускников, через Центр работы с выпускниками и Ассоциацию выпускников ТУСУРа поддерживаются контакты с выпускниками прошлых лет). Договор предусматривает оформление трудовых отношений с претендентом на рабочее место в соответствии с КЗОТом, оплату работы за оказание услуг по подбору специалистов. 

         Целевая контрактная подготовка специалиста. 
    Это наиболее перспективный способ заполнения вакансий на Вашем предприятии. Во-первых, предприятие получит квалифицированного специалиста, целенаправленно подготовленного к решению конкретных задач Вашего предприятия, во-вторых, договор закрепляет будущего специалиста на предприятии на определенный срок. Контракт предусматривает выплату стипендии и оплату за индивидуальное дополнительное обучение (отдельных курсов или модульных программ обучения).

   С целью формирования планов приёма и выпуска специалистов ТУСУРа, учитывающих их спрос на рынке труда и удовлетворяющих перспективным потребностям конкретных предприятий, обращаемся к руководителям и ответственным лицам за формирование кадровой политики на предприятии, сообщить в наш Центр Ваши потребности в специалистах  на текущий и последующие годы. Список специальностей подготовки специалистов можно посмотреть здесь.   

По вопросам трудоустройства и подбора специалистов можно обращаться в центр содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ) по адресу:
634034, г. Томск, ул. Красноармейская, 147, СБИ, оф.211.
Тел.: (382-2)-42-87-41, факс: (382-2)-42-87-41, (382-2)-41-25-81.
Сотрудники:
Савостиков Дмитрий Викторович, директор ЦСТВ, e-mail: dvs@main.tusur.ru 
Митрофанова Раиса Михайловна, ведущий специалист, e-mail: mrm@sbi.tusur.ru  

Мы готовы сотрудничать с Вами!

Договор на оказание услуг в подборе  специалистов (doc)

 

Адрес Центра по работе с выпускниками:
634050, г. Томск, пр. Ленина, 40, оф.131.

Директор ЦРВ: Савостиков Дмитрий Викторович
Тел.: (382-2)-413-900, факс: (382-2)-415-000, e-mail: dvs@main.tusur.ru

  

 


KEY_WORD Добавить вакансию
KEY_WORD Добавить резюме


 СРЦСТВ

KEY_WORD Новости KEY_WORD
В Лабораторию Специальной оценки условий труда (ООО "Региональный центр охраны труда", г. Красноярск) требуются:
Вакансия стажера в финансово-экономическое управление ООО "Томскнефтехим".
В Управление дополнительного образования ТУСУР требуется менеджер продаж образовательных услуг.
ФГУП «ПО «Октябрь» приглашает для трудоустройства и прохождения практики.
Вакансия - программист САПР (АО "Томский электротехнический завод")
Летняя практика - менеджер по продажам
«Микран» поручит команде молодых маркетологов продвижение продуктов на мировой рынок
Аналитик по валидации математических моделей - подробно о вакансии:
Консалтинговое агентство «Prof-IT» предлагает свои вакансии
Вакансия "'Электромонтер"



© 2007, Газета "Сибирский региональный центр содействия трудоустройству выпускников" Разработка и поддержка Веб-студия R70 (3822) 599-669